【宏電新聞】迎新季|公司舉行2022年新員工入職培訓開班儀式
來源: 浙江宏電環(huán)保股份有限公司發(fā)表時間：2022-03-18
四季之始，物以春榮。為了使新入職的員工更深刻地了解“宏電環(huán)保”概況、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標等，更快地融入工作環(huán)境，熟悉工作流程，增強對企業(yè)的歸屬感與認同感，提升專業(yè)基礎(chǔ)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并以飽滿的精神狀態(tài)、積極的工作態(tài)度投入到崗位中。
3月17日，“宏電環(huán)?！?/span>于總部會議室組織開展了“新員工入職培訓開班儀式”?！昂觌姯h(huán)保”董事長鄒可興、副董事長張文廣、執(zhí)行總裁俞李偉、副總裁章貞貞出席了開班儀式。考慮到疫情原因，采取了“線下”+“釘釘在線直播”相結(jié)合的方式，確保每位新員工都能參加入職培訓?！昂觌姯h(huán)保”共有17位充滿朝氣、不畏挑戰(zhàn)的新員工參加了本次培訓。
開班儀式上，章貞貞副總裁主持儀式并介紹了2022年新員工入職培訓安排，宣布培訓紀律要求。本次培訓遵循助力新員工實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”的目的：即身份的轉(zhuǎn)變、環(huán)境的轉(zhuǎn)變和思維的轉(zhuǎn)變。
新入職員工做自我介紹。
同時，為了更好地培養(yǎng)新員工，讓新員工找到歸屬感并感受到“宏電環(huán)?！比宋年P(guān)懷，設(shè)立了“以舊帶新“的培養(yǎng)模式，為每位新員工配備帶領(lǐng)老師，希望每位新員工能珍惜，而每位帶領(lǐng)老師也能肩負職責，用心用力地做好人才梯隊培養(yǎng)工作。
俞李偉執(zhí)行總裁通過“唐僧掃塔”的典故，希望新員工能腳踏實地的朝著既定的目標精進，實現(xiàn)人生的價值和理想。
張文廣副董事長則對新員工提了三點要求，一是善于學習，勇于學習，學習是永恒的主題；二是盡快轉(zhuǎn)變，盡快成長；三是高度負責，勇于擔當。
鄒可興董事長代表“宏電環(huán)?！?/span>對全體新員工表示了誠摯的歡迎，向新員工介紹了“宏電環(huán)?！?/span>歷史沿革、企業(yè)文化及理念，寄語新員工做到“可靠+努力”。可靠是品格，努力是緩慢積累的過程，先有量變才能引發(fā)質(zhì)變，這個過程要沉得住氣，耐得住性子，那么收獲的不會是焦慮，而是成果。
開班儀式結(jié)束后，公司領(lǐng)導與參加“線下”培訓的新員工合影留念。
之后，新入職員工們進行了為期二天的入職培訓學習。培訓內(nèi)容涉及《員工手冊》匯編、宏電環(huán)保品牌戰(zhàn)略管理、商務(wù)禮儀及行為規(guī)范、環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)講解、公司產(chǎn)品分類介紹、環(huán)保治理及運維項目簡介、財經(jīng)報銷管理制度及收入確認辦法等內(nèi)容。
