新華社浙江分社馬建平主任、王菊總監(jiān)蒞臨宏電環(huán)保調(diào)研采訪
來源: 浙江宏電環(huán)保股份有限公司發(fā)表時間：2018-06-06
2018年6月6日至6月7日，新華社浙江分社馬建平主任、王菊總監(jiān)蒞臨宏電環(huán)保調(diào)研采訪，宏電環(huán)保董事長鄒可興、執(zhí)行總裁俞李偉、副總裁/生態(tài)環(huán)境事業(yè)部總經(jīng)理張文廣、公司高級顧問張益民、特邀嘉賓金城集團總經(jīng)理舒金東等參加交流及陪同參觀。
馬建平主任一行首先聽取了宏電環(huán)保執(zhí)行總裁俞李偉關(guān)于宏電環(huán)?；厩闆r的介紹，觀看了宏電環(huán)保《農(nóng)村生活污水治理》宣傳片，并就農(nóng)村水環(huán)境整治方面的治理背景、發(fā)展過程、治理現(xiàn)狀、政策扶持以及實際操作中存在的一些管理模式方面的問題向宏電環(huán)保副總裁/生態(tài)環(huán)境事業(yè)部總經(jīng)理張文廣作了調(diào)研了解，宏電環(huán)保董事長鄒可興則向馬建平主任一行詳細(xì)介紹了宏電環(huán)保的發(fā)展歷程、團隊建設(shè)、科技創(chuàng)新和企業(yè)文化。在雙方互動交流時，馬建平主任感慨的說，宏電環(huán)保在激烈的市場競爭中，保持又好又快的發(fā)展勢頭，各方面都走在了行業(yè)前列，是環(huán)境治理領(lǐng)域的先行者，探索者和實踐者。這次來到宏電調(diào)研采訪，可以說不虛此行。他說，團隊建設(shè)和企業(yè)文化兩點對他感觸很深，特別是文化建設(shè)，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模一定階段，建設(shè)企業(yè)文化在凝聚團隊人心、融合團隊理念上起著非常重要的作用，宏電的文化建設(shè)，如年會、運動會、員工歌曲《共筑宏電夢》等讓人感覺企業(yè)氛圍非常溫馨。他寄語鄒總，作為公司帶頭人，要有大胸懷，大格局，大分享的經(jīng)營理念，把宏電環(huán)保的品牌做的更大更強。新華社作為國家級媒體，也愿意為宏電環(huán)保這樣極具成長潛力和發(fā)展前途的企業(yè)做一些值得關(guān)注、值得重視、值得推動的事情，做大做強實體經(jīng)濟，推廣民族優(yōu)秀品牌，是新華社義不容辭的宣傳責(zé)任。宏電環(huán)保董事長鄒可興對新華社浙江分社馬建平主任、王菊總監(jiān)關(guān)心關(guān)注宏電環(huán)保發(fā)展，并在百忙中蒞臨宏電環(huán)保調(diào)研采訪深表感謝。鄒可興董事長指出，宏電環(huán)保肩負(fù)使命，砥礪前行，力爭做有情懷、有價值、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代環(huán)保品牌企業(yè)。
